近日，一则“5岁男孩被生母虐待致双腿截肢”的求助信引发关注文中提到，家住江苏南通平潮镇的5岁男童小宣（化名），被亲生母亲虐待致双腿截肢，还曾被生母用冷水泡脚、热水烫头等3月30日，男孩亲生父亲门先生向南都记者表示，小宣在做完截肢手术后，又接受了颅内高压的治疗手术，目前正办理出院，后续假肢和眼睛治疗还需要一大笔费用南都记者从当地妇女联合会获悉，该会去年曾介入此事，当时孩子生母曾承诺不再欺负孩子小宣在医院治疗生父称不知儿子遭生母虐待 3月30日，小宣亲生父亲门先生告诉南都记者，今年1月2日，小宣母亲打电话给他说孩子生病了，腿不能走路了他赶回家后，发现孩子双脚红肿，“第一节脚趾已经发黑”，他便送孩子去医院治疗
类似行为，有企业为降低成本的“小心思”，更多时候是以罚代管的思维在作祟从罚款、扣钱，到变相惩罚、道德绑架、精神控制甚至人身攻击、人格侮辱，近年来一些企业惩罚员工的手段花样百出、“段位”渐高然而，简单粗暴的惩罚只会加剧企业和员工间的不信任，员工一旦产生反感情绪，或许会消极怠工、工作效率走低，或者主动维权、让企业付出法律代价如何调动更多科学管理的方法，正向激发员工的创造力和积极性，是很多企业亟待补上的管理课类似“换马甲”的劳动侵权现象值得警惕随着劳动者维权意识的提升，以及劳动领域监督和执法的日趋严格，一些侵犯职工权益的行为变得更加隐蔽一些企业将劳动保障“化整为零”，将全日制用工变成“小时工”“派遣工”“外包工”；一些企业在与员工签订劳动合同时，还令其签订《自愿放弃缴纳社保承诺书》；一家单位设立两家或多家公司，与劳动者轮流签订劳动合同，将劳动者工龄人为分割，使劳动者权益难以得到充分保障；一些企业为全方位监督员工，甚至将监控摄像头装进更衣室、洗手间……诸如此类
这种“情绪共鸣”现象，并非偶然的流量狂欢，而是青年创作者创作逻辑发生深层转变的必然结果中国美术学院教授、教务处处长陈正达观察到了青年创作者的三种关键转向：“第一，从图像的美学表达转向生活经验的观念性反馈；第二，从对单一对象的自我表达转向注重与社会、群体的关系建构；第三，从形式语言的范式创新转向认知维度的价值创新” 陈正达提出，当代艺术不再只是承载审美表达的媒介，更成为创作者理解现实逻辑、梳理个体与公共经验、提出社会议题的实践方法正是这种转向，让“吉蛙便利店”等作品跳脱出专业圈层，引发广泛共鸣“‘Z世代’创作者有极其敏锐的时代感知力他们把日常体验，如养一只玩偶等，升华为艺术表达，这些看似微小的情绪，恰恰构成了这一代人最真实的精神画像
当我们嗅到了空中的阵阵清香时，难道我们不为他们的付出肃然起敬吗还有医生、警察、工人、农民······他们无时无刻不在为这个社会的安宁和美好劳动着，也正因为有这么多默默无闻的劳动者，才使得我们的社会如此和谐而美丽劳动无处不在，劳动者是美丽的，劳动创造了一切，也创造了美勤奋的劳动在艺术家眼里是一道亮丽的风景，哪里有劳动，哪里就接满了美丽的果实我们的国母宋庆龄说过：知识是从刻苦劳动中得来的，任何成就都是刻苦劳动的结果在生活中劳动必将是一笔难得的人生资源和财富人生的绚丽和出色都是在不断的劳动过程中写出来的俗话说的好：雁美在高空中，花美在绿丛中，话美在道理中，人美在劳动中行动起来吧，让我们一起劳动为己、劳动为人，这样你便会发现这是一笔取之不竭的财富
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