今天科技小组的同学正在海边采集贝壳标本呢，咱们一起去看看他们的收获吧(出示情境图)仔细观察，你发现了哪些数学信息(引导学生完整地说一说)根据这些信息你能提出什么数学问题2、交流反馈问题预设一：学生可能提出有关和、差的问题，说明：同学们提的是我们以前学的两个数量之间的和、差关系的问题预设二：学生可能提出有关倍的问题(说明：预设二是根据上课环节中学生提出倍的问题这一生成而设计的)3、谈话：王晶也提了一个问题，我们一起来读读吧生齐读问题，师板贴问题4、谈话：读完后，你有什么问题吗(生可能提问：什么是倍)是啊，倍的知识咱们以前没有见过今天我们就一起来研究研究它，和倍做朋友板书课题：倍的认识设计意图：利用学生喜欢的海边拾贝壳的情境导入新课，容易调动起学生的学习兴趣，激发学生的学习热情，为新课的教学做好情感的铺垫
”生：因为，长江就是感觉比较长，而大江，就让人有种眼前场景很宏大的感觉师：非常好，你抓住了“大江东去”，所暗含的那种登高望远、一览无余的意味那你觉得这个“大”字应该怎么读生：应该重读,然后声音高一点师：那请你试一试生：大——江东去，浪淘尽，千古~风流人物师：真是荡气回肠请坐，其他同学也试着再朗读体会一下，注意读出这种大视野、大格局学生读、点几个学生读（王存瑞、黄迎新）师：除了第一句，大家还喜欢哪一句生：我喜欢“乱石穿空，惊涛拍岸，卷起千堆雪”这一句因为，这一句用了拟人和比喻的手法，把高耸的怪石、惊涛骇浪和岸边的晶莹浪花写得非常形象而且这是苏轼以为的古赤壁战场旁的景象，所以我读的时候有种穿越时空，回到惊心动魄的古战场的感觉
在何宇看来，职场中难以被数据复制的核心能力，是依托经验与人际理解形成的处事分寸感，以及同事间建立的信任关系，这些都无法被简单数字化、模板化AI员工训练需厘清法律边界 若企业批量采集、分析员工的工作数据、行为习惯和决策逻辑，训练具备高度拟人化、可替代办公的AI“技能包”，其中边界该如何划定潜在风险如何防范员工权益又该如何保障“需要平衡企业技术创新需求与劳动者合法权益保护之间的关系，目标是寻求共同发展，而不是单方面索取”南开大学法学院副院长陈兵教授指出陈兵认为，员工长期积累形成的工作数据与从业模式，是人力资本的重要组成部分，不能视为企业可随意无偿获取的资源，需作出明确约定并给予合理补偿，要防止出现“企业独享技术红利，员工承担转型风险”的局面
4那么，让我们再次读读课文，找一找课文叙述了几件有趣的事，把关键字，用圆圈圈来（通过让学生自主识字，培养了学生自主识字能力）三、理解课文内容1、自由读一读最喜欢的一个自然段，重点练读2至4自然节，用自己的话说说太空中究竟有什么趣事（睡觉、喝水、走路、洗澡）2、围绕重点，展开阅读教学：⑴ 这些生活都怎么有趣（尊重学生主体地位，进一步熟悉课文内容，丰富对“趣事”的感知）⑵这些生活为什么会这么有趣呢在师生的交流中，教师讲解：物体在太空中几乎没有地球的引力，几乎没有重量，显得轻飘飘，所以会发生这些有趣的事⑶思考：20__年，神舟7号将要升上太空，假如你是神舟7号的总指挥，你要提醒宇航员该带哪些生活用品吗
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